进推荐功能等以提与度户参高用、改，推荐进行进引擎我看核心理层了大量改司的到管对公。

探究用户样化域细分趣领的兴更多、更，提升能力不断系统我们还在。团队每个部分人都系统负责中的的一，每个人也运行测试独立可以，究人辑不需要每员都系统我们了解整个的逻个研。

绝对精英比如拥有优秀确保才团、最的人队公司，技术人工方向发展还是会朝智能着更快的，信我相，决策们的响我会影这也诸多。技术迹本预测一场想要未来好似身就展轨的发赌注，从某来说种程度上，当然。技术您认月您因素为未来2最关注的制约4个，情况从现来看在的，荐功能有关心推我的问题的核公司，哪些或者垒有说技术壁，有哪相比些变化这与过去，对比过去个月，级智年真能领保公域的现超行业层如何确来十领先司能在未正实管理。

以便务用户地服更好，有G分调我们会充动所，方面另一，级智能的上在打造超道路。你也风会处在认知下，镜你没能眼如果有智，他和人工也没有其互动式智能的方，人相比其他，同事、竞你的或者手争对，来在未。

二季净利美元比增润同6亿详见长3财报发布后收4a第度营，务的问题回答了相关业，伯格席财析师务官会议·李了分首席、首苏珊执行扎克召开）等电话官马高管克·。

I模型能出色我们会越力也来越的A，它问要向需要协助问题户想或者时当用。美元年同与去运营3亿相比期的利润实现增长，二季美元润为营利5亿x第度运。

不计比增入汇影响长2为同率变动的，美元年同与去2亿相比期的增长，太地于亚营收亿美元区的为1来自。据雅经频显示虎财数据道提供的，名分预期亿美元析师平均财年收将x在整个的营达4。

同比增长%到，x将美元美元亿美元到5亿亿美元到2亿其营望从收展上调之前至4的4，不计比增入汇影响长1为同率变动的到1，业绩也超预期析师出分这一展望，财年整个对于。据雅经频显示虎财数据道提供的，二季名分6美预期益将元析师平均此前x第度每达7股收。